Certificación en Coaching

En la vida cotidiana de los seres humanos los mayores conflictos no son los que los enfrentan a otras personas, sino los que mantienen consigo mismos. Por otra parte, todos, en nuestra relación con los demás, cometemos errores y casi todos somos conscientes de ellos, pero un gran número de personas fracasa en su intento por corregirlos, y esto sucede porque, aunque conocemos la superficie del problema, la mayoría de nosotros rara vez tenemos idea clara y profunda de la raíz de nuestros conflictos internos. Esta situación aféctala los diferentes planos de la vida de las personas; y muy especialmente en el ámbito laboral. Todos tenemos un nivel de agresividad que puede y de hecho conduce a conflictos con nuestros compañeros de trabajo. Estos pueden aparecer en toda empresa en cualquier momento. La resolución de conflictos es una tarea básica para una buena convivencia, y para obtener una buena salud emocional.

Sin embargo, antes de lanzarnos a buscar soluciones y aplicarlas para intentar resolver el problema es indispensable analizar detenidamente cuales son los factores que los provocan, sus verdaderas causas. Para ello el coaching es una herramienta eficaz que aporta grandes beneficios. Esta disciplina tiene mucho que ver con la educación emocional, permite a las personas aprender a gestionar sus emociones y a crear un entorno de convivencia óptimo, contribuyendo también a crear relaciones más profundas entre las personas. Es una disciplina de síntesis; que hace posible iniciar un proceso de entrenamiento y aprendizaje sobre nuestro mundo interior repercutiendo positivamente en la esfera de la acción; una herramienta poderosa y personalizada para mejorar la eficacia individual y colectiva, tanto en la esfera familiar como en el contexto laboral, favoreciendo el despliegue de todas las potencialidades del ser humano.

En el curso Certificación en Coaching el participante encontrara un método que consiste en acompañar a una persona, o a un grupo de ellas, en una dinámica de asistencia individualizada; cumpliendo la función de entrenar, de catalizar los procesos de crecimiento personal o profesional, para liberar su talento y potencial y así conseguir el desarrollo de habilidades específicas o el cumplimiento de metas; maximizando la efectividad de sus actividades. Obtendrá así mismo los instrumentos para potenciar su vida, su liderazgo y capacidad de aporte a la sociedad, expandiendo su capacidad de reflexión, dentro de un entorno de valores y creencias que le ayudará a conseguir mejores resultados, tanto en su vida personal como profesional.

DIRIGIDO A: Todo público.

Descripción

OBJETIVO: Familiarizar a los participantes con los términos fundamentales del Coaching. Facilitar el conocimiento sobre los principios, las técnicas, los procedimientos y las herramientas de esta disciplina, así como desarrollar las habilidades y destrezas que capaciten a los participantes y los prepararán para el ejercicio eficaz como Coach profesionales.

METODOLOGÍA: Se basa en un enfoque en el que se favorece una relación bidireccional que propicia el proceso de compartir conocimientos y experiencias entre el alumno y facilitador, así como entre todos los participantes, un proceso flexible de enseñanza-aprendizaje de carácter teórico-práctico en el que se aplicaran diversas herramientas de aprendizaje, tales como: videos demostrativos, debates, la resolución de ejercicios prácticos y la asignación de diversas tareas, además de la investigación en línea a través de la visita a link o enlaces de interés.

PERFIL DEL EGRESADO: Sabrá que es el coaching. Conocerá sus orígenes y tipos. Manejará las diferencias entre el coaching y otras profesiones de capacitación humana. Conocerá las características de un coach. Podrá llevar a cabo sesiones de coaching. Dominara la Programación Neuro Lingüística y la Rueda de la Vida. Podrá aplicar los medidores de liderazgo. Sabrá que son las creencias limitantes y potenciadoras, cómo detectarlas y cómo abordarlas. Entenderá la relación entre el Coaching y el liderazgo, el manejo de emociones, la religión, la política, la sexualidad y la diplomacia. Sabrá aplicar las estrategias y procedimientos del Coaching en la resolución de conflictos.

FACILITADOR: Nermary Yibirin, es Abogada (2008) egresada de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho (UGMA). Master coach certificada por la ICC número 11063. Master en Hermenéutica Bíblica por la Universidad Prometa. Master en life coaching por la Caribbean International University. Master en Orientación en Sexología Centro de Investigaciones Psiquiátricas psicológicas y Sexuales de Venezuela.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

MODULO 1 (30H) INTRODUCCION AL COACHING

  • Que es el coaching
  • Orígenes del coaching
  • Tipos de coaching. Nociones básicas. Ontológico. Organizacional. De Vida. Deportivo. Psicológico. Empresarial. De equipo.
  • Diferencias entre el coaching y otras profesiones de capacitación humana
  • Características de un coach

 MODULO 2 (30H) HERRAMIENTAS DEL COACH

  • Como llevar a cabo una sesión de coaching
  • Programación Neuro Lingüística
  • FUNDAMENTOS DE LA PNL
    • Historia y evolución.
    • Pilares de la PNL.
    • Consciencia e Inconsciencia.
    • Etapas del aprendizaje.
    • Utilidad de la PNL.
    • El Modelo de la PNL.
    • El Rapport.
  • Rueda de la Vida
  • Medidores de Liderazgo
  • Metamodelo del lenguaje

 MODULO 3 (30H) CREENCIAS LIMITANTES

  • Que son las creencias
  • Creencias limitantes y potenciadoras
  • Como detectar creencias
  • Como abordar las creencias

MODULO 4 (30H) APLICANDO COACHING

  • Coaching y Liderazgo. Que es el liderazgo y como se aplica el coaching en el mismo
  • Coaching y el manejo de emociones. Como podemos manejar las emociones a través del coaching.
  • Resolución de conflictos. Como podemos resolver conflictos apoyados en el coaching.
  • El coaching y la religión. Que es religión, como influye en el desarrollo humano y como se aplica el coaching en esta materia.
  • Coaching y política. Que es la política, como afecta nuestro día a día y cómo podemos aplicar el coaching en esta materia.
  • Coaching y Sexualidad. Que es la sexualidad, como afecta nuestra vida y cómo podemos aplicar el coaching en esta materia

MODULO V:

  • PRÁCTICAS EVALUADAS (40 HORAS)

MODALIDAD: Semipresencial, basado en un sistema de estudio a distancia o e-learning

CERTIFICADO DIGITAL DE PARTICIPACIÓN

DURACIÓN:  Ciento sesenta (160) horas   

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