Gerencia Básica Basado en el Neuromanagement

En este mundo en el que vivimos, la ciencia y la tecnología tienen un enorme impacto, esto es especialmente cierto en el ámbito económico. La vida empresarial y la posibilidad de éxito en los negocios cada vez está más vinculado al conocimiento y adopción oportuna y eficaz de los avances tecnológicos. Estos avances son una fuente de oportunidades para importantes mejoras estrategias en las organizaciones, mejoras que pueden significarles muchos beneficios. Una fuente importante de estos avances es el Neuromanagement; disciplina que se encarga de aplicar los hallazgos relacionados con los mecanismos cerebrales, tanto racionales como emocionales, así como con los procesos neurológicos implicados en la toma de decisiones, y estudiar su impacto en la gestión empresarial. Es evidente que tanto quienes toman las decisiones como quienes son afectados por sus consecuencias necesariamente tendrán una respuesta emocional hacia las mismas. Anticipar cómo estas decisiones van a afectar a las personas y cuáles serán sus posibles respuestas sirve de gran ayuda para poder manejar adecuadamente tanto la manera de comunicarla como sus repercusiones.

Esto implica que las empresas cuenten con un personal gerencial que posean ciertas características, tales como empatía o carisma, que los hagan capaces de influir positivamente en el resto de trabajadores; además de las habilidades que les permitan comprender las posibles reacciones de sus subordinados a las distintas decisiones. Ello es fundamental para mejorar el ambiente de la empresa y minimizar el impacto negativo que dichas decisiones, especialmente las más duras, puedan tener; sobre todo sus consecuencias en el ánimo del personal de la empresa. Todo esto hace sumamente conveniente para las organizaciones, y en muchos casos casi indispensable, un entrenamiento que desarrolle, tanto a nivel individual como grupal, estas capacidades en las personas encargadas de tomar e implementar las decisiones.

Con el curso de Gerencia Básica Basado en el Neuromanagement, se busca, mediante técnicas destinadas el desarrollo de las capacidades cerebrales, potenciar la eficacia y eficiencia de los participantes, expandiendo su habilidad para establecer relaciones positivas con los integrantes de sus equipos de trabajo; relaciones que no se centren exclusivamente en el punto de vista de quien toma las decisiones, sino que también preste atención a la óptica de todos aquellos con los que se relacionan. Este entrenamiento les permitirá iniciar el camino para convertirse en los líderes que sus organizaciones necesitan, propiciando tanto el éxito económico de las organizaciones como el desarrollo y crecimiento profesional de los propios participantes.

DIRIGIDO A: Todo público

Categoría:

Descripción

OBJETIVO: Dotar al participante de los conocimientos y herramientas necesarias y desarrollar las competencias requeridas para implementar el Neuromanagement en su actividad laboral y personal. Posibilitar la máxima utilización y aprovechamiento de las capacidades mentales a partir de un enfoque de trabajo que propicie el incremento de la productividad organizacional a través del desarrollo integral del ser humano.

METODOLOGÍA: Se sustenta en el criterio de que aprender haciendo es la forma más conveniente para propiciar y el aprendizaje significativo; un enfoque en el que los aportes teóricos se complementan con ejemplos vivenciales, dinámicas y ejercicios que permitan la aplicación de los conceptos y nociones adquiridas para de esta manera impulsar la consolidación de lo aprendido, la incorporación del conocimiento a la experiencia de vida y el desarrollo de las destrezas deseadas.

PERFIL DEL EGRESADO: Estará en condiciones de aplicar los principios y criterios del Neuromanagement a la gestión organizacional. Podrá valerse de la comunicación como una herramienta excepcional para el manejo asertivo y eficaz del personal. Conseguirá resolver satisfactoriamente los conflictos, canalizándolos de manera constructiva. Contará con la capacidad de utilizar efectivamente su inteligencia emocional en el marco de sus relaciones laborales para conseguir un adecuado acoplamiento funcional de los equipos de trabajo.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ORGANIZADORA: Cursos Gerenciales.com es una institución académica integrada por un equipo multidisciplinario de profesionales, especializado en el mercadeo directo de cursos, talleres, asesorías y consultorías, abocados coordinadamente a la tarea de optimizar y canalizar eficientemente los requerimientos de adiestramiento y capacitación de sus clientes. Desde el año 2005, viene desarrollando sus actividades a través de alianzas estratégicas con distintas entidades didácticas altamente reconocidas, haciendo posible brindar una amplia diversidad de cursos de capacitación; contribuyendo con el desarrollo y el adiestramiento del Recurso Humano de nuestro país.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

  • Entender la comunicación como una fórmula indispensable en el proceso de atención y relación con su entorno.
  • Desarrollo del liderazgo de alto impacto como una concepción diferente de los procesos gerenciales.
  • Manejo asertivo del personal a su cargo, permitiendo así que logren objetivos de la actividad laboral a través de un estilo personal de liderazgo.
  • Entender el análisis de problemas y para la toma de decisiones, permitiendo así que logren acuerdos y conviertan los conflictos en una fuerza positiva del manejo de la actividad.
  • Desarrollaran un conjunto de técnicas y herramientas concretas que les permitan adquirir destrezas y habilidades efectivas para trabajar funcionalmente en equipo, con inteligencia emocional.
  • La motivación al logro y la actitud positiva como herramientas necesarias para aumentar su motivación y asumir los procesos de cambio.

DURACIÓN:  Ocho (8) horas completas u once (11) horas académicas; un (1) día.

FECHA:

HORARIO:

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