Programa de Coaching

Los seres humanos vemos el mundo a través del prisma de nuestra historia personal, los recuerdos de infancia y otras experiencias de vida nos marcan, tanto en lo personal como en lo profesional, condicionando nuestras relaciones cotidianas, generando conductas que muchas veces obstaculizan la plena expresión de nuestras cualidades. Este es un tema especialmente importante en el ámbito laboral, en donde puede ser la fuente de serios obstáculos a nuestro avance.

El Programa Coaching constituye una vía que posibilite a los participantes superar este tipo de situaciones, y avanzar en una dirección que les permita salir de la trampa en la que muchos nos encerramos a nosotros mismos, comenzando a observar el mundo de una manera menos emotiva, más amplia y libre, e iniciar un camino de crecimiento y éxito, tanto personal como profesional.

DIRIGIDO A: Dueños de empresas, ejecutivos, emprendedores y personal con responsabilidad de supervisión.

Descripción

OBJETIVO: Permitir al participante avanzar hacia una comprensión integral del ser humano, tanto en su dimensión personal como empresarial, así como también de su inmenso potencial de acción y capacidad de transformación.

METODOLOGÍA: Coaching, parte de un enfoque teórico – práctico mediante el cual el coach (entrenador) acompañara al coachee (participante) en el desarrollo de sus habilidades de descubrimiento y ejecución, propiciando el planteamiento de nuevos puntos de vista que le permitan encontrar soluciones a las situaciones problemáticas que se le presenten.  Posibilitándole tomar conciencia de su poder de elección entre las distintas alternativas que se le ofrecen para alcanzar sus objetivos. Haciendo hincapié, mediante el “diseño estratégico de identidad”, en la capacidad del coachee para responsabilizarse de sus decisiones y de las consecuencias de estas. Este proceso enfatiza la importancia de la definición clara de objetivos, que sirvan de guía en la toma de decisiones y acometida de acciones, y en la medición imprescindible del grado de acercamiento, o alejamiento, a los objetivos establecidos.

PERFIL DEL EGRESADO: Estará en capacidad de comprender el contexto en el que se desenvuelve, reconociendo la forma en que participa en él, y contará con las herramientas apropiadas para relacionarse en forma más efectiva con todo tipo de personas. Tendrá la capacidad de gestionar sus emociones, mejorando su nivel de confianza y motivación. Consiguiendo un equilibrio entre su vida personal y profesional, lo que la permitirá la posibilidad de plantearse el seguir creciendo a través de la definición de objetivos y metas claras. Potenciando su capacidad de liderazgo.

DIRECTORA: Yamile Medina, es Especialista en Recursos Humanos, (1998) UNESR. Consultor Nacional en el Desempeño de las Organizaciones, Coordinador de Procesos de Cambio a nivel de Reingeniería, Alto Desempeño en Materia de Desarrollo Organizacional, en Desarrollo de Potenciales de los Individuos, Estudios de Cultura y Clima Organizacional. Diseño de Modelos de Sistemas Administrativos de Control, Adiestramiento a Recursos Humanos como facilitador. Asesoría a instituciones públicas en materia de Reorganización Municipal en distintos Estados como: Cojedes, Barinas, Guárico, Yaracuy, Portuguesa, entre otros.

FACILITADORES: ABC Gestión Empresarial cuenta con un destacado conjunto de profesionales con sólida y extensa formación académica, así como amplia experiencia en los campos de la consultoría y la docencia en temas de desarrollo personal y organizacional.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ORGANIZADORA: ABC Gestión Empresarial es una organización que cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales de dilatada trayectoria y amplia experiencia, organizada con una estructura de funcional que permite la conformación de equipos multidisciplinarios de alto rendimiento; acordes a la necesidad de sus clientes y las características situacionales a atender. Lo que le permite obtener favorables y exitosos resultados, tanto en la en la formulación evaluación y control de proyectos, como en la atención de las especificas necesidades de formación de sus clientes, a través de la estructuración de talleres y cursos con un diseño instruccional de altísima calidad y comprobada eficacia.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

  • La conversación consiente: con uno mismo, con los demás, con la Vida,
  • Hablar y escuchar conscientemente: su impacto en la capacidad para innovar y para crear relaciones mutuamente satisfactorias.
  • Afirmarse en la alegría de vivir: El observador que somos, hacerse cargo de sí mismo en la perspectiva de la propia superación personal y profesional.
  • Identificar fortalezas y desarrollar las habilidades propias del innovador.
  • Artes marciales y liderazgo personal.
  • El cuento, acontecimiento y valores.

DURACIÓN: Veinticuatro (24) horas académicas, o dieciocho (18) horas completas, (1) sesión por semana de seis (6) horas, cuatro (4) semanas.

INICIO:

HORARIO:

FORMAS DE INVERSIÓN: 

DÓNDE:

RECOMENDACIONES:

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