Transformando al Supervisor Tradicional en Líder

Toda organización está constituida por grupos de personas que interactúan entre si para alcanzar objetivos comunes. Quienes conforman los equipos de trabajo, trátese de una empresa u otro tipo de organización, requieren de la presencia oportuna de un amplio conjunto de elementos para su eficaz funcionamiento. La función de supervisión es la actividad técnica y especializada cuyo fin es el control del flujo y la utilización racional de estos recursos. Esto implica llevar adelante un conjunto de acciones de monitoreo que luego darán paso a un análisis y evaluación del desempeño de todos y cada uno de los integrantes de los distintos equipos de trabajo.

Esta es una tarea compleja, demandante y en proceso de cambio, que posee una importancia innegable; especialmente en estos tiempos de globalización, en que las dinámicas condiciones sociales económicas y comerciales someten a las empresas y demás organizaciones a enormes retos. En estas condiciones, hoy más que nunca, es imprescindible para toda organización, trátese de empresa de servicios, una fábrica o incluso una dependencia gubernamental, que los miembros del personal dedicados a dirigir y coordinar las actividades de los demás posean las cualidades, aptitudes y capacidades que les permitan un desempeño eficiente y eficaz que contribuya significativamente a la productividad.

Es por ello que se ha diseñado el curso Transformando al Supervisor Tradicional en Líder para proveer a todas las personas que cumplen labores de supervisión de personal o lideran equipos, trátese de coordinadores, supervisores, jefes y gerentes e incluso de emprendedores, de los recursos teóricos, las herramientas técnicas y las destrezas que les permitan ejercer un liderazgo efectivo del personal a su cargo, haciendo posible el más eficiente y productivo desempeño de sus funciones de supervisión; brindando un aporte sustancial al logro de los objetivos de la organización en la que se desempeña y un impulso decisivo a su desarrollo laboral.

DIRIGIDO A: Todo público

Descripción

OBJETIVO: Brindar a los participantes los conocimientos necesarios e indispensables para la realización de una supervisión efectiva y eficiente. Dotar de las herramientas que los capaciten para ejercer un verdadero y proactivo liderazgo de sus áreas de trabajo, ser más eficientes en sus funciones y apoyar eficazmente la gestión de sus subordinados, estimulando la productividad de los grupos de trabajo o departamentos a su cargo.

METODOLOGÍA: Se sustenta en el criterio de que aprender haciendo es la forma más conveniente para propiciar y el aprendizaje significativo; un enfoque en el que los aportes teóricos se complementan con ejemplos vivenciales, dinámicas y ejercicios que permitan la experiencia directa del trabajo liderando equipos y de esta manera impulsar la consolidación de lo aprendido, la incorporación del conocimiento a la experiencia de vida y el desarrollo de las destrezas deseadas.

PERFIL DEL EGRESADO: Poseerá las habilidades de comunicación necesarias e indispensables para establecer relaciones asertivas con los integrantes de los grupos de trabajo. Estará en capacidad de manejar las tensiones propias de las relaciones laborales y realizar una supervisión efectiva de sus subordinados. Tendrá las destrezas y capacidades requeridas por un líder motivador. Contará con las herramientas y técnicas que le permitan estimular el trabajo en equipo. Poseerá los criterios que le permitirán detectar las fuentes de conflictos, especialmente a las personas toxica, en los equipos de trabajo y los instrumentos para manejarlos.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ORGANIZADORA: Cursos Gerenciales.com es una institución académica integrada por un equipo multidisciplinario de profesionales, especializado en el mercadeo directo de cursos, talleres, asesorías y consultorías, abocados coordinadamente a la tarea de optimizar y canalizar eficientemente los requerimientos de adiestramiento y capacitación de sus clientes. Desde el año 2005, viene desarrollando sus actividades a través de alianzas estratégicas con distintas entidades didácticas altamente reconocidas, haciendo posible brindar una amplia diversidad de cursos de capacitación; contribuyendo con el desarrollo y el adiestramiento del Recurso Humano de nuestro país.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

  • Supervisión, características y objetivos
  • Estilos de Supervisión.
  • Supervisión Eficaz. Funciones y mandamientos del Supervisor.
  • Errores comunes en la Supervisión.
  • La comunicación asertiva, para una supervisión efectiva.
  • Liderazgo: Qué es, su importancia en la organización.
  • Características de un Líder eficaz, Estilos de Liderazgo.
  • Responsabilidades del Líder.
  • El Líder motivador.
  • Autoridad Vs Persuasión.
  • Problemas más comunes a los que se enfrenta un Líder Supervisor.
  • Delegar efectivamente, ventajas y consejos para hacerlo.
  • Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, manejo del estrés y organización de un Líder.
  • Gente toxica en los equipos de trabajo y cómo manejarlo.

DURACIÓN:  Ocho (8) horas; un (1) día

FECHA:

HORARIO:

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Transformando al Supervisor Tradicional en Líder”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *